Mangfoldighed og inklusion bør være blandt dine topprioriteter, hvis du vil fremtidssikre din organisation.
Forskning har vist, at virksomheder med de mest forskelligartede teams sandsynligvis vil udkonkurrere deres mindre inkluderende kolleger. Yderligere er det mere sandsynligt, at yngre generationer af jobsøgende søger stillinger hos organisationer, der er engageret i mangfoldighed.
Dette er således et emne, som alle virksomheder bør have kendskab til. Download vores guide, og læs mere om:
- Forbindelsen mellem mangfoldighed og din bundlinje
- Hvordan du kan skabe en inkluderende virksomhedskultur
- Strategier til at øge mangfoldigheden i rekruttering og andre centrale elementer i dine HR -operationer
