Tilgængelighed af kvalificeret arbejdskraft er en af de største udfordringer, som organisationer står over for i øjeblikket. Den bedste måde at forberede sig på den voksende kvalifikationskløft er ved at udvikle en stærk proces for bemandingsplanlægning i din virksomhed.
Den rigtige plan kan sætte din virksomhed i stand til at lukke kløften mellem virksomhedens nuværende kompetencer og de fremtidige behov for arbejdsstyrken. En plan uden retning vil imidlertid ikke gøre meget for at forberede din organisation på de kommende år.
For at hjælpe din virksomhed med at opbygge en proces, der skaber resultater, har vi udviklet en guide med best practices.
De vigtigste emner i vores guide omfatter bl.a:
- definition af, hvad bemandingsplanlægning er
- hvordan strategisk planlægning skaber værdi for din virksomhed
- de syv bedste råd til bemandingsplanlægning.
