Fra den voksende kompetencekløft til omfattende mangel på arbejdskraft og ændringer i arbejdstagernes forventninger står arbejdsgiverne i dag over for en lang række udfordringer i forbindelse med rekruttering og fastholdelse af kandidater. People Analytics kan være en afgørende faktor i forståelsen af et arbejdsmarked i konstant forandring, og hvad der driver kandidater.
Som strategisk HR-partner kombinerer Randstad vores omfattende markedsindsigt med data og People Analytics for at gøre rekrutteringsprocessen mere effektiv.
Lær, hvordan vores end-to-end-tilgang undersøger værdifulde persondata i alle faser af rekrutteringstragten for at sikre kandidater af høj kvalitet.
E-2-E-værktøjskassen omfatter:
- nøglebegreber og parametre
- faserne i rekrutteringstragten
- hvordan Randstad kan hjælpe dig med at implementere end-to-end rekrutteringsstrategier
