Uanset hvilken type virksomhed du har, har du brug for medarbejdere med den rette ekspertise, viden og erfaring for at være en succes.
Derfor er det afgørende, at du har en god og pålidelig måde at vurdere kandidaternes kompetencer på, så du kan danne dig et detaljeret billede af de kompetencer, som er tilgængelige for dig, enten i din nuværende arbejdsstyrke eller på arbejdsmarkedet generelt.
Vi har udarbejdet en tjekliste med 6 vigtige trin, som du med fordel kan gennemgå, hvis du vil forbedre disse dele af din HR-funktion.
Download guiden og få indblik i:
- De spørgsmål, du bør stille dig selv for at få et klart billede af dine kvalifikationsmål.
- Nogle af fordelene ved forskellige tilgange til testning
- Hvorfor det er afgørende, at du løbende udvikler og tilpasser din tilgang til testning og kompetencevurderinger.
