Noget af stor betydning

Fortæl læseren noget mere

Overskriften og underoverskriften fortæller os, hvad du har at tilbyde, og formularens overskrift afslutter handlen. Her kan du forklare, hvorfor dit tilbud er så godt, at man bare må udfylde formularen.

Husk:

  • Punktform er godt
  • til klart og tydeligt at forklare fordelene, og
  • på den måde forvandle besøgende til mulige kunder.

10 almindelige årsager til høj personaleomsætning, og hvad du kan gøre ved det.

Hvor mange medarbejdere forlader din organisation i løbet af et typisk år? Ti? Tyve? To hundrede?

Ifølge den seneste benchmarking-rapport fra SHRM Human Capital Benchmarking bør virksomheder, der ikke opererer med sæsonarbejde, sigte mod en personaleudskiftning på under 10 % om året. Når det er sagt, mister de fleste virksomheder mellem 12 % og 20 % af deres medarbejdere i løbet af en 12-måneders periode.

Den gode nyhed er, at du kan reducere din personaleomsætning, og det første skridt er at identificere de grundlæggende årsager til udskiftningen. Først derefter kan du komme videre. I denne guide har vi skitseret de 10 vigtigste årsager til en høj personaleomsætning og bud på, hvad du kan gøre ved det.

Download dit eksemplar nu!