Forsvarsindustrien udvikler sig med lynets hast, og det samme gør udfordringerne med at finde de rette medarbejdere.

Fra digital transformation til nye operative krav – mangel på talenter og nye krav til kompetencer ændrer måden, forsvarsorganisationer planlægger og leverer på.

Rapporten afdækker:

• de vigtigste tendenser, der påvirker arbejdsgivere i forsvarssektoren
• indsigt i de tekniske roller, der er størst efterspørgsel på
• konkrete strategier til at tilpasse sig forandringerne blandt talenter

Brug den til at forstå, hvad der driver forandringen, og hvordan I forbliver konkurrencedygtige, når I skal tiltrække og fastholde kvalificerede talenter i forsvarssektoren.