Med de mange disruptions på arbejdsmarkedet i de seneste år har næsten halvdelen af virksomhedslederne nu rangeret tiltrækning og fastholdelse af kandidater som deres største bekymring. En af de bedste måder at overvinde udfordringerne på, er ved at anvende indsigten i personalestyrken, når der træffes HR- og forretningsbeslutninger. Disse indsigter kan opnås gennem en solid strategi for People Analytics.

Download vores guide ”7 ting, du bør vide om People Analytics” for at få mere at vide om People Analytics, og hvordan det kan hjælpe din organisation med at opfylde kompetencemålene.

Denne vejledning dækker:

• Hvad betyder People Analytics?
• Hvordan adskiller People Analytics sig fra HR Analytics?
• Hvordan kan People Analytics hjælpe din organisation?