Undersøgelser viser, at en veludført proces for onboarding af nye medarbejdere kan reducere medarbejderomsætningen og føre til langvarig arbejdsglæde.

Det betyder, at en dårlig proces for onboarding risikerer at skabe utilfredshed blandt nye medarbejdere, som er mere tilbøjelige til at forlade virksomheden inden for deres første år.

Denne beregner hjælper dig med at forstå, hvor mange penge denne øgede medarbejderomsætning kan koste virksomheden - og hvor mange penge en god proces for onboarding af nye medarbejdere kan spare jer.

Du skal blot indtaste nogle få oplysninger om din virksomhed og din nuværende medarbejderomsætning, så får du et skøn over dine samlede ansættelsesomkostninger.

Ved at finjustere detaljerne vil du se, at selv små forbedringer i onboardingen kan spare betydelige beløb ved at reducere medarbejderomsætningen.